# 如何找到时薪 80 美元的远程工作（二）

2019-07-31 GeekPlux

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上一篇如何找到时薪80美元的远程工作（一）主要讲了如何找到一份远程工作，这篇为续。

## 如何拿到高薪

这里讲一些小技巧，但打铁还需自身硬，所以关键还是得提升自己的知识水平。

### 英语

大部分好的远程工作机会都在国外，所以英语要好，足够日常沟通和阅读书写文档的程度就够了。这可以保证你的视野不局限在国内，真正突破地域局限，实现全球收入。想象一下你赚着美元在泰国生活的样子，真正的赚着第一世界的钱在第三世界消费。已经有很多程序员在这么做了。

### 技能

俗话说“物以稀为贵”，市场上越短缺且越火的方向往往是高薪的。根据 Upwork 技能指数，2019 年 Q1 最火的技能里，耳熟能详的技术有 Hadoop, Kubernetes, Vue.js 等。

所以想拿高薪可以往两个方向走：

- 一个是把你现有的技能专精，尤其是那种快速有产出的技能。当你成为领域专家的时候，薪酬定价会围绕着你来。
- 另一个是学习当前热门的技能，这个需要不停跟风，具备快速学习能力的同学可以尝试。

### 效率

单位时间内产出更多的人，肯定薪酬会更高。一个项目往往有不少竞争者，那么通过 interview 或者邮件沟通下来，对方发现你同样的时间可以做出印度同学两倍的工作，那他当然愿意多花一些钱雇佣你。

所以不断磨练自己的沟通效率和做事效率吧，关于如何提高之后可以再细谈（好像又开了个坑），相信大家一定也有自己的一套方法。

### 薪资谈判

多沟通，了解对方公司或团队的情况。如果是急缺一个你这样的专家，而你又正好可以又快又好的完成他们的需求，那你的薪资想必是很高了。这里列出两篇文章教你如何 negotiate，可以说是谈薪必看。

- Ten Rules for Negotiating a Job Offer
- How Not to Bomb Your Offer Negotiation

## 远程工作的其他

### 远程工作的合同

依靠 Upwork 或 Freelancer 这种平台，不需要担心这个问题。但如果是直接合作则：

- 大部分公司或者团队会用电子合同的方式，邮件发给你，你在电脑上 sign 之后，再发回去就可以了，因为是短期的雇佣关系，所以做到彼此信任就行。
- 如果是长期雇佣形式，则有可能是公司出具一份已盖章的合同，你手动签字后一式两份，快递寄回公司一份。
- 如果不是雇佣形式，只是简单的协议，也要形成书面文件并双方签字。

这里尤其注意朋友间的合作，千万要“亲兄弟明算账”，别到最后钱没赚到还伤了友谊。

### 远程工作的收款方式

雇佣形式的合同工，一般是按合同来付款。非雇佣形式（如项目外包模式）通常是要预付定金的。一般的情况是 3-6-1 或者 4-5-1 模式，就是先付 3 成或 4 成的定金，开始做之后定期付款或做完付 5 成，等最后验收完再结清所剩的 1 成。

总之具体的方式，要看你和对方商量的结果，身为乙方，要学会拒绝，更要学会尽力为自己争取。谈钱不俗，尤其是自己付出劳动的前提下，一定要拿到自己满意的结果。有的同学会在合同中写上“一切按需求文档开发，如增改需求，则另付薪酬”，这些我觉得都合情合理，项目开始前要都说清楚，所谓“丑话都说在前面”就是为了避免双方之后的不愉快。

收款的方式我目前所知的大概有三种形式：

- PayPal
- Payoneer - 收付款、提现快，手续费低
- TransferWise - 可以直接提现到银联
- 自己开公司（有能力开离岸公司更好一点）

前两者的好处就是方便，但提款都需要手续费。自己开公司的好处就是合规（能开发票）、避税（算公司收益，然后自己给自己开工资）。

## 尾

高薪的远程工作让人上瘾，自由这种东西一旦拥有就回不去了。但是远程工作有利也有弊，可以多看看一些前辈们的分享，很多东西是不是自己可以承受，如果可以再选择这种生活方式。总之是一个需要深思熟虑的事情。

有同学看完如何找到时薪80美元的远程工作（一） 之后给我提了很多问题：比如远程工作是如何计时，远程工作如何开会和沟通等等。这些关于远程工作的体验，和如何适应并高效完成工作等话题，可以之后再议，有兴趣的同学可以看看 GitHub 上一份非常全的远程工作资料： https://github.com/greatghoul/remote-working 。

*最后附上一本让我当年认识到远程工作的神书：《重来2》

感谢阅读，如果觉得有启发，请通过我的 Donate 页面，赞助本文。

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