# 사업장 작업환경 평가지침

> **출처**: 한국산업안전보건공단 (KOSHA)
> **지침번호**: H-75-2015
> **원본 URL**: https://portal.kosha.or.kr/openapi/v1/file/down/FL00015883884/3
> **License**: 공공누리 출처표시 (변경금지)
> **추출 방식**: PDF → kordoc (라텔웍스 자체 도구, HTML 표 보존)
> **주의**: 이미지·일부 시각적 서식 손실 가능. 정확 원본은 위 URL.

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<tr><th colspan="5"></th></tr>
<tr><td rowspan="5"></td><td colspan="2">KOHSA GUIDE</td><td colspan="2" rowspan="3"></td></tr>
<tr><td colspan="2">H - 75 - 2015</td></tr>
<tr><td colspan="4"></td></tr>
<tr><td rowspan="2"></td><td colspan="2">사업장 작업환경 평가지침</td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td colspan="3">2015.9<br>한국산업안전보건공단</td></tr>
</table>

안전보건기술지침의 개요
ㅇ 제정자 : 한국산업안전보건공단 김철호
ㅇ 개정자 : 한국산업안전보건공단 장재길, 진찬호
ㅇ 제ㆍ개정경과
- 1999년 11월 : 산업위생분야 기준제정위원회 심의
- 1999년 12월 : 총괄기준제정위원회 심의
- 2005년 5월 : 산업위생분야 제정위원회 심의
- 2005년 6월 : 총괄제정위원회 심의
- 2012년 5월 : 총괄 제정위원회 심의(개정, 법규개정조항 반영)
- 2015년 4월 : 산업위생분야 제정위원회 심의(개정, 법규개정조항 반영)
ㅇ 관련규격 및 자료
- 일본 노동안전위생법 : (事業者が講ずべき快適な職場環境の形成のための措置に
關する指針)
ㅇ 관련법규․규칙․고시 등
- 산업안전보건법 시행령 제3조의 6(건강증진사업 등의 추진)
○ 기술지침의 적용 및 문의
- 이 기술지침에 대한 의견 또는 문의는 한국산업안전보건공단 홈페이지(www.
kosha.or.kr)의 안전보건기술지침 소관분야별 문의처 안내를 참고하시기 바랍니다.
- 동 지침 내에서 인용된 관련규격 및 자료, 법규 등에 관하여 최근 개정본이 있을
경우에는 해당 개정본의 내용을 참고하시기 바랍니다.
공표일자 : 2015년 9월 3일 제정자 : 한국산업안전보건공단 이사장

## H - 75 - 2015

# 사업장 작업환경 평가지침

1. 목 적

## 이 지침은 산업안전보건법(이하 “법”이라 한다) 제4조(정부의 책무) 제1항 제10호

## 및 동법 시행령 제3조의6(건강증진사업 등의 추진) 제1항 제2호의 규정에 의하여

## 사업장에서 자율적으로 깨끗한 작업환경을 조성하고자 하는 경우에 사업주가 스스로

## 작업환경 수준을 평가할 수 있는 기준을 정함을 목적으로 한다.

2. 적용범위

## 이 지침은 법의 적용을 받는 모든 사업 또는 사업장에 대하여 적용한다.

3. 용어의 정의

## (1) 이 지침에서 사용되는 용어의 정의는 다음과 같다.

## (가) “깨끗한 작업환경” 이라 함은 사업장에서 환경·보건·위생 등 제반 시설의 설치·관

## 리를 통하여 청결하고 적합한 작업장이 유지되는 상태를 말한다.

## (나) “작업환경개선” 이라 함은 사업주가 기업경영상 직업병을 예방하기 위하여 작

## 업환경시설 및 보건·위생시설 등을 사업장에 적절하게 설치하여 작업환경을

## 쾌적하게 조성하기 위하여 행하는 제반 활동을 말한다.

## (2) 그 밖에 이 지침에서 사용하는 용어의 정의는 이 지침에서 특별히 규정하는 경

## 우를 제외하고는 법, 같은 법 시행령, 같은 법 시행규칙, 산업안전보건기준에 관

## 한 규칙 및 기타 고시에서 정하는 바에 따른다.

## H - 75 - 2015

4. 작업환경 평가

## 4.1 평가 분야

## 사업주는 다음과 같이 사업장내 작업환경 수준을 종합적으로 평가한다.

## (1) 일반관리 분야

## (2) 유해물질관리 분야

## (3) 작업환경관리 분야

## (4) 작업관리 분야

## (5) 근로자 건강관리 분야

## (6) 근로자 후생 복지 분야

## (7) 사무실 공기질 분야

## (8) 기타 분야

## 4.2. 평가 항목 및 평가 기준

## (1) 깨끗한 작업환경 조성을 위한 평가항목은〈별표 1〉에서 정하는 바와 같다.

## (2) 항목별 평가 기준은〈별표 2〉에서 정하는 바와 같이 “양호”, “미흡”, “불량”으로 구분

## 한다.

## 4.3 평가팀의 구성운영

## (1) 평가팀은 사업주 또는 사업주가 지정하는 자와 근로자 대표를 포함한다.

## (2) 평가팀에는 관리감독자, 보건관리자, 명예산업안전감독관 및 외부전문가

## 등을

## 포함시킬 수 있다.

## (3) 깨끗한 작업환경조성을 위하여 조속한 시일 내에 평가팀을 구성한 후 평가를

## 실시한다.

## H - 75 - 2015

## 4.4 평가 수준별 분류

## 평가된 결과는〈별표 3〉과 같이 평가 수준이 “불량”인 항목과 “미흡”인 항목을 구분하

## 여 분류하고 관리한다.

5. 작업환경 개선 계획 수립

## 5.1 개선 우선순위의 결정

## 작업환경을 개선하기 위해서는 개선 대상 공정의 우선 순위를 정하여 순차적으로 개선

## 계획을 수립하여야 하며 그 순위는 다음과 같다.

## (1) 〈별표 3〉의 평가 수준별 분류표에서 “불량”인 항목부터 개선한다.

## (2) 직업병 유소견자나 요관찰자가 발생된 작업 장소 및 작업환경측정 결과 노출기준

## 을 초과하였거나 초과 가능한 작업 장소를 우선적으로 개선한다.

## 5.2 개선 계획서의 작성

## (1) 〈별표 3〉의 평가 수준별 분류표에서 “불량” 및 “미흡”으로 평가된 항목은〈별표

## 4〉와 같이 개선 계획서를 작성하고 개선에 착수한다.

## (2) 〈별표 4〉의 개선 계획서에는 세부 개선방법, 목표, 추진 일정, 개선결과 평가방

## 법, 소요 예산, 개선 후 효과, 개선책임자 및 담당자 등을 구체적으로 명기한다.

## (3) 작업환경을 개선하기 위한 개선 계획을 수립할 때에는 전문가의 의견 수렴 및

## 관련 자료나 법규 등을 충분히 조사한다.

## (4) 작업 장소 및 작업 형태 등에 따라 적합한 개선 방법이 선택되어야 하므로 충분

## 한 개선 기간을 고려한다.

## H - 75 - 2015

## 5.3 근로자의 의견 반영

## 작업환경 개선 계획을 수립하고 개선 조치를 취할 때는 근로자의 의견을 충분히 반

## 영한다.

6. 작업환경 개선 후 평가

## 사업주는 개선 계획에 의한 작업환경 개선이 완료되었을 경우에는 개선 후 평가를

## 실시한다.

## 6.1 개선 후 평가 시기

## 개선 후 평가 시기는 사업주가 평가를 실시한 후 각 항목별로 개선이 완료된 시점으

## 로 하며 가능한 한 당해 연도 말까지 평가를 실시한다.

## 6.2 개선 후 평가 내용

## 개선 후 평가는 이전의 평가를 실시한 평가자가〈별표 1〉의 평가표에 의하여 동일

## 한 항목에 대하여 실시한다.

## 6.3 평가 결과의 조치

## (1) 사업주는 “미흡” 또는 “불량”으로 평가된 항목에 대하여 “양호” 등급으로 개선되

## 도록 노력한다.

## (2) “양호” 등급으로 개선되지 못한 항목은 반복하여 개선하고 재평가를 실시한다.

## (3) 시설과 설비의 성능이나 기능이 정상적으로 유지되도록 매뉴얼을 작성하여 관리한다.

## (4) 지속적으로 작업 내용을 추적하고 근로자의 연령 구성 변화를 파악하여 이에 상

## 응하는 조치를 취한다.

## H - 75 - 2015

7. 작업환경 개선 후 사후관리

## (1) 사업주는 “양호”로 평가된 항목에 대해서도 현재의 상태를 유지할 수 있도록 노

## 력한다.

## (2) 개선이 완료 후에도 6개월에 1회씩 평가를 실시하고 “불량”이나 “미흡” 등급으로

## 된 항목에 대해서는 “양호” 등급이 되도록 지속적으로 관리한다.

8. 개선 참여자의 준수사항

## 8.1 사업주

## (1) 사업주는 깨끗한 작업환경을 조성하기 위하여 평가에 참여하는 근로자 대표

## 및

## 보건관리자 등을 적극 지원한다.

## (2) 사업주는 평가자의 의견을 반영하여 사업장의 작업환경관리, 작업관리 및 평가항

## 목에 대한 개선을 하도록 한다.

## 8.2 근로자 대표

## 근로자 대표는 당해 사업장의 사업주가 작업환경관리, 작업관리 및 평가항목에 대한

## 개선을 할 수 있도록 협조한다.

## 8.3 근로자

## 근로자는 사업주가 실시하는 각종 조치에 따라야 하며 작업환경 개선을 위한 시설

## 또는 기구 등이 최적의 상태가 유지되도록 노력한다.

## 8.4 보건관리자 및 관리감독자

## 보건관리자 및 관리감독자는 깨끗한 작업환경을 조성하기 위하여 사업주에게 개선에

## 필요한 기술적인 사항을 조언한다.

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## <별표 1> 작업환경 평가표

<table>
<tr><th rowspan="2">평가항목</th><th rowspan="2">세부평가항목</th><th colspan="3">평가<br>(일자: )</th><th colspan="3">개선 후 평가<br>(일자: )</th></tr>
<tr><td>양호</td><td>미흡</td><td>불량</td><td>양호</td><td>미흡</td><td>불량</td></tr>
<tr><td rowspan="8">1.일반관리분야</td><td>1. 작업장내의 유해 인자들에 대한 유해·위험성<br>에 대하여 이해하고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2. 조직별 보건안전에 관한 임무가 포함된 보건<br>안전관리체제가 구축되어 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>3. 보건관리자가 종합계획 수립에 참여하고 있는<br>가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>4. 보건관리자가 작업환경측정 및 건강진단에 참<br>여하고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>5. 현장의 정리·정돈·청소·청결 (4S) 등을 유지하<br>기 위한 제도와 운동은 실시하고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>6. 작업환경 개선을 위하여 소집단 활동을 실시<br>하고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>7. 근로자에 대한 보건교육 계획을 수립하여 정<br>기적으로 실시하고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>8. 교재를 이용한 교육이 실시되고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="5">2.유해물질관리분야</td><td>1. 유해물질의 용기에 유해물질 표시가 적절한<br>가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2. 출입금지 등의 각종 표지가 유해물질의 저장<br>장소 등에 부착되어 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>3. 작업 조건에 적합한 보호구가 지급되고 있으며<br>적절하게 보관되어 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>4. 유해물질에 대한 MSDS가 작성되어 교육에<br>활용되고 있으며 지정된 장소에 비치되어 있<br>는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>5. 유해물질 보관 장소에 설치된 환기시설은 적절<br>한가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="4">3.작업환경관리분야<br>3.1 일반대책</td><td>1. 작업환경측정을 규정대로 실시하고 유해인자<br>를 모두 파악하고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2. 노출기준 초과 또는 초과 가능인 작업장소에<br>대한 대책 제시가 정확하며 실제로 제시된<br>대책에 따라 개선을 실시하고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>3. 분진, 관리대상유해물질 등 화학적 인자에 대<br>하여 국소배기장치, 전체환기장치 등 공학적<br>인 대책을 수립하여 시행하고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>4. 작업환경측정을 할 때 근로자 대표가 참여하고 있<br>으며 측정 결과를 근로자에게 알려주고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>

## H - 75 - 2015

<table>
<tr><th rowspan="2">평가항목</th><th rowspan="2">세부평가항목</th><th colspan="3">평가<br>(일자: )</th><th colspan="3">개선 후 평가<br>(일자: )</th></tr>
<tr><td>양호</td><td>미흡</td><td>불량</td><td>양호</td><td>미흡</td><td>불량</td></tr>
<tr><td rowspan="5">3-2 분진</td><td>1. 분진작업 장소에 대한 설비는 규정에 적합한가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2. 제진장치는 제진방식에 맞게 가동되고 있으며<br>배기구는 옥외에 설치되어 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>3. 후드는 분진발생 장소마다 설치되어 있으며 적<br>정 제어속도를 유지하고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>4. 습식작업이 가능한 작업은 모두 습식화 하였는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>5. 호흡기보호프로그램을 수립하여 시행하고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="6">3-3<br>밀폐공간</td><td>1. 밀폐공간보건작업프로그램을 수립하여 시행하<br>고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2. 밀폐공간 작업을 실시하는 경우 환기․인원점<br>검․출입금지․사고 시 대피․감시인의 배치<br>등 필요한 조치를 취하는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>3. 터널이나 갱 등 유해가스가 발생할 우려가 있<br>는 장소에서 작업하는 경우 유해가스 농도측<br>정 등 적절할 조치를 취하는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>4. 밀폐공간 작업에 대하여 안전담당자를 지정하<br>고 적절한 임무를 부여하는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>5. 산소농도를 사전에 측정한 후 작업에 임하는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>6. 필요한 때 송기 마스크와 안전대 등 적절한<br>보호구를 지급하는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="5">3-4<br>소음․진동</td><td>1. 소음이 노출기준을 초과하는 옥내작업장에 대<br>하여 소음발생의 억제 및 전파방지 등 필요한<br>조치를 취하였는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2. 개선 후에도 85dB(A) 이상인 경우 해당 근로자에<br>게 청력보호구를 지급하여 착용토록 하고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>3. 청력보존프로그램을 수립하여 시행하고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>4. 진동기계․기구에 대하여는 상시 점검을 실시<br>하여 정상적인 상태를 유지하고 있으며 사용<br>설명서를 비치하고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>5. 진동작업 종사 근로자에게 방진장갑 등 보호<br>구를 지급하고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="4">3-5<br>온․습도</td><td>1. 온․습도 조절 시설, 고열발생에 대한 국소배<br>기장치, 고열원의 격리나 복사열 차단설비 등<br>을 갖추었는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2. 고열작업 근로자에게 방열복과 방열장갑 등을<br>적정하게 지급하고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>3. 고열작업 장소에 식염과 깨끗한 음료수가 비치되어<br>있으며 작업의 강도에 따른 휴식시간은 적절한가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>4. 한랭작업 근로자에게 방한모, 방한장갑, 방한<br>복 등 보호구를 적정하게 지급하고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>

## H - 75 - 2015

<table>
<tr><th rowspan="2">평가항목</th><th rowspan="2">세부평가항목</th><th colspan="3">평가<br>(일자: )</th><th colspan="3">개선 후 평가<br>(일자: )</th></tr>
<tr><td>양호</td><td>미흡</td><td>불량</td><td>양호</td><td>미흡</td><td>불량</td></tr>
<tr><td rowspan="5">3-6<br>전리․비전리방사선</td><td>1. 방사선을 취급하는 시설에 대하여 필요한 때<br>밀폐․격리․차폐 시설을 하였는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2. 방사선을 취급하는 지역에 출입금지 등 적절한<br>경고 표지와 흡연금지 표시를 부착하였는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>3. 필요한 때 근로자에게 보호의와 호흡용보호구<br>등 적정한 보호구를 지급하는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>4. 방사성물질을 관련 법에서 지정한 방식에 따<br>라 적절하게 폐기하고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>5. 방사성물질의 가스․증기․분진이 발생할 우<br>려가 있는 발산원에 대하여는 밀폐를 실시하<br>거나 적절한 국소 배기장치를 설치하였는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="10">3-7<br>관리대상유해물질</td><td>1. 관리대상유해물질의 가스․증기 또는 분진이 발<br>산할 우려가 있는 시설에 대하여는 밀폐를 실시<br>하거나 적절한 국소배기장치를 설치하였는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2. 설치된 국소배기장치는 적절한 제어풍속을 유<br>지하고 있으며 전체환기장치를 설치한 경우<br>필요환기량 이상이 유지되고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>3. 작업장 바닥은 불침투성 재료로 시공되어 있<br>는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>4. 누출방지 조치, 경보설비 설치 및 긴급차단 장<br>치의 설치 등 필요한 조치를 취하였는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>5. 관리대상유해물질의 취급설비 등에 대하여 작업수칙<br>을 정하고 근로자가 이에 따라 작업하도록 하는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>6. 취급하는 발암성 물질에 대하여 취급일지 등<br>을 작성하는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>7. 관리대상유해물질 취급 작업 장소에 명칭 등<br>과 흡연금지표시를 게시하였는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>8. 운반 및 저장시설에 대하여는 뚜껑․마개 등<br>적절한 시설을 갖추고 저장 장소에 대하여는<br>출입금지 등 필요한 조치를 취하였는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>9. 관리대상유해물질을 취급하는 근로자에게 세<br>척시설 등을 제공하고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>10. 필요한 때 적절한 보호구나 보호의를 지급한<br>후 착용하도록 하고 있으며, 보수하거나 교체<br>할 수 있도록 하고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>

## H - 75 - 2015

<table>
<tr><th rowspan="2">평가항목</th><th rowspan="2">세부평가항목</th><th colspan="3">평가<br>(일자: )</th><th colspan="3">개선 후 평가<br>(일자: )</th></tr>
<tr><td>양호</td><td>미흡</td><td>불량</td><td>양호</td><td>미흡</td><td>불량</td></tr>
<tr><td rowspan="8">3-8<br>허가대상유해물질</td><td>1. 별도의 구획된 장소에서 물질을 취급․사용하는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2. 작업장에 출입금지표시를 게시하고 관계자 외<br>의 출입을 제한하고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>3. 밀폐시설을 설치하거나 밀폐형 국소배기장치를<br>설치 및 가동하고 있으며 해당 장치는 적절한<br>제어풍속을 유지하고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>4. 작업장 바닥은 불침투성 재료로 시공되어 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>5. 취급설비 등에 대하여 작업수칙을 정하고 근<br>로자가 이에 따라 작업하도록 하고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>6. 작업장에는 명칭 등과 흡연금지 표시를 게시<br>하였는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>7. 긴급세척시설과 적절한 목욕시설을 갖추고 필<br>요한 용품을 비치하였는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>8. 근로자에게 필요한 보호구를 지급한 후 착용<br>하도록 하고 보수하거나 교체할 수 있도록 하<br>고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="7">4. 작업관리분야</td><td>1. 근골격계부담작업에 대하여 유해요인조사를<br>주기적으로 실시하고 필요한 때 환경 개선 등<br>적절한 조치를 취하고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2. 근골격계부담작업으로 인하여 건강장해 징후가 나<br>타난 경우 근로자가 사업주에게 통지할 수 있도록<br>하고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>3. 근골격계부담작업으로 인하여 근로자가 건강<br>장해 징후를 느끼는 경우 의학적 조치 등 적<br>절한 조치를 취하고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>4. 근골격계질환예방관리프로그램 수립하여 시행<br>하고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>5. 중량물 취급작업에 대하여 과도한 작업의 제한과<br>중량표시 등 필요한 조치를 취하고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>6. 컴퓨터 단말기 작업 종사자에 대하여 필요한 시설을<br>제공하고 적절한 휴식시간을 부여하고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>7. 직무스트레스에 대하여 평가 등 적절한 조치를<br>취하고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="3">5. 근로자건강관리분야</td><td>1. 개인별로 건강기록카드를 작성하고 상담일지<br>를 작성하여 관리하고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2. 특수건강진단 대상자의 선정과 검사 항목은<br>적절한가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>3. 요관찰자 또는 질병자에 대하여는 적절한 관<br>리를 실시하고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>

## H - 75 - 2015

<table>
<tr><th rowspan="2">평가항목</th><th rowspan="2">세부평가항목</th><th colspan="3">평가<br>(일자: )</th><th colspan="3">개선 후 평가<br>(일자: )</th></tr>
<tr><td>양호</td><td>미흡</td><td>불량</td><td>양호</td><td>미흡</td><td>불량</td></tr>
<tr><td rowspan="16">6. 근로자<br>후생 복지분야</td><td>1. 샤워 및 세면설비가 설치되어 있으며 위생<br>및 청결, 정리, 정돈상태는 양호한가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2. 세면장은 화장실과 격리되어 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>3. 세면장은 충분히 넓은가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>4. 탈의실과 목욕실은 적정 순서로 구분하여<br>배치되어 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>5. 갱의실은 작업복과 일상복을 구분하여 보관<br>할 수 있도록 되어 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>6. 휴게실은 유해물질 취급장소와 격리되어 있<br>는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>7. 휴게실은 근로자들이 휴식을 취할 수 있도록<br>충분히 넓은가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>8. 식당은 근로자들이 식사를 하기 위해 충분<br>히 넓으며, 유해물질이 유입될 우려가 없는<br>장소에 설치되어 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>9. 건강관리실은 근로자가 쉽게 찾을 수 있는<br>곳에 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>10. 건강관리실은 상․하수도설비, 침대, 냉난<br>방 장치, 외부연락용 직통전화, 구급용구<br>등 필요한 시설 갖추고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>11. 화장실은 수세식으로 되어 있으며 급수상<br>태는 양호한가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>12. 화장실의 채광 및 조명상태는 양호한가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>13. 화장실은 환기 상태가 양호하며, 화장실의<br>악취가 사무실 또는 작업장내로 확산되지<br>않는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>14. 화장실 변기의 숫자는 이용하는 근로자의<br>수와 비례하고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>15. 화장실 바닥은 물청소가 가능하도록 방수<br>처리가 되어 있으며 배수에 적합한 경사를<br>가지고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>16. 화장실의 청소 및 소독, 청결, 정리, 정돈<br>상태는 양호한가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>

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<table>
<tr><th rowspan="2">평가항목</th><th rowspan="2">세부평가항목</th><th colspan="3">평가<br>(일자: )</th><th colspan="3">개선 후 평가<br>(일자: )</th></tr>
<tr><td>양호</td><td>미흡</td><td>불량</td><td>양호</td><td>미흡</td><td>불량</td></tr>
<tr><td rowspan="4">7. 사무실공기질분야</td><td>1. 사무실오염을 방지하기 위하여 공기정화시설을<br>가동하고 있으며 기류의 속도는 적절한가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2. 공기정화시설에 대하여는 수시로 점검을 실<br>시하고 필요시 개․보수 등 적절한 조치를<br>취하고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>3. 이산화탄소 등에 대한 사무실 공기질 기준<br>을 준수하는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>4. 공기정화시설을 개․보수하는 경우 보호구의<br>지급과 오염물질에 대한 주지 등을 실시하<br>고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="6">8. 기타분야</td><td>1. 작업면 등에 대하여는 적절한 조도를 유지<br>하고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2. 잔재물은 적절히 처리하거나 폐기하는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>3. 근로자의 작업 장소는 청결히 유지되고 있<br>는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>4. 국소배기장치에 대하여는 정기적으로 자체<br>검사를 실시하고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>5. 국소배기장치의 후드․닥트․배풍기와 배기<br>구는 적절히 설치되어 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>6. 근로자가 작업을 실시하고 있는 때 국소배<br>기장치를 상시 가동하고 있는가?</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>

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## <별표 2> 작업환경 평가 기준표

<table>
<tr><th>평가항목</th><th>세부평가항목</th><th>양호</th><th>미흡</th><th>불량</th></tr>
<tr><td rowspan="7">1. 일반관리분야</td><td>1. 작업장내의 유해 인자<br>들에 대한 유해·위험<br>성에 대하여 이해하고<br>있는가?</td><td>o 사업주 및 근로자가 작<br>업장내의 각종 유해인자<br>의 종류와 그에 대한 유<br>해․위험성을 충분히 이<br>해하고 있는 경우</td><td>o 사업주 및 근로자가 작업장<br>내의 각종 유해인자의 종류<br>는 파악하고 있으나, 유<br>해․위험성은 모르거나 일<br>부만 이해하고 있는 경우</td><td>o 사업주 및 근로자가 작업<br>장내의 각종 유해인자의<br>종류와 그에 대한 유해․<br>위험성에 대해 거의 이해<br>하지 못하는 경우</td></tr>
<tr><td>2. 조직별 보건안전에 관<br>한 임무가 포함된 보<br>건안전관리체제가 구<br>축되어 있는가?</td><td>o 사업장의 전체 조직(생<br>산,지원,관리)을 대상으<br>로 각 조직별 임무가<br>포함된 보건․안전관리<br>체제가 구축되어 있으<br>며, 자율적으로 운영되<br>고 있는 경우</td><td>o 사업장의 전체조직(생산,지원,관리)을 대상으로<br>각 조직별 임무가 포함<br>된 보건․안전관리체제<br>는 구축되어 있으나, 실<br>제 운영이 되지 않는 경우</td><td>o 사업장의 전체 조직(생<br>산,지원,관리)을 대상으<br>로 각 조직별 임무가 포<br>함된 보건․안전관리체<br>제가 구축되어 있지 않<br>는 경우</td></tr>
<tr><td>3. 보건관리자가 종합계<br>획 수립에 참여하고<br>있는가?</td><td>o 산업안전․보건 종합계<br>획 수립 시 보건관리자<br>의 의견이 적극 반영되<br>고 있는 경우</td><td>o 산업보건․안전종합계획<br>수립 시 보건관리자의<br>의견이 일부 반영되고<br>있는 경우</td><td>o 산업보건․안전종합계획<br>수립 시 보건관리자의<br>참여가 배제되어 있는경우</td></tr>
<tr><td>4. 보건관리자가 작업환<br>경측정 및 건강진단<br>에 참여하고 있는가?</td><td>o 작업환경측정 및 건강<br>진단 등의 계획수립에서<br>부터 사후관리까지 직<br>접 참여하고 있는 경우</td><td>o 작업환경측정 및 건강진<br>단 등의 계획에서부터<br>사후관리까지 소극적으<br>로 참여하는 경우</td><td>o 작업환경측정 및 건강진단<br>등의 계획에서부터 사후<br>관리까지 참여하지 않는경우</td></tr>
<tr><td>5. 현장의 정리·정돈·청<br>소·청결 (4S) 등을<br>유지하기 위한 제도<br>와 운동은 실시하고<br>있는가?</td><td>o 정리․정돈․청소․청결<br>등 작업장의 보건관리<br>를 위한 제도적 장치가<br>만들어져 있으며 작업<br>전후 및 작업 중에 수<br>시로 행하여지고 있는경우</td><td>o 정리․정돈․청소․청결<br>등 작업장의 보건관리를<br>위한 제도적 장치가 만<br>들어져 있으나 현장에서<br>적용되지 않는 경우</td><td>o 정리․정돈․청소․청결<br>등 4S 운동을 하지 않<br>고 있으며 현장도 정리<br>하지 않고 방치되고 있<br>는 경우</td></tr>
<tr><td>6. 작업환경 개선을 위<br>하여 소집단 활동을<br>실시하고 있는가?</td><td>o 작업환경 개선을 위한<br>소집단을 구성하여 소<br>집단별로 자체 추진방<br>안 등을 마련하여 활발<br>히 노력하고 있으며,자체 경진대회 개최 등<br>활동이 적극적인 경우</td><td>o 작업환경개선을 위한 소<br>집단을 구성하고 있으나<br>목표 하달에 의한 시행<br>으로만 소집단별 활동이<br>이루어지고 있는 경우</td><td>o 작업환경 개선을 위한 소<br>집단이 구성되어 있지 않<br>는 경우</td></tr>
<tr><td>7. 근로자에 대한 보건<br>교육 계획을 수립하<br>여 정기적으로 실시<br>하고 있는가?</td><td>o 자체 교육계획에 의하여<br>정기적인 교육을 실시<br>하고 있으며 교육 참석<br>율이 90% 이상인 경우</td><td>o 자체 교육계획에 의하여<br>정기적인 교육을 실시하고<br>있으며 교육 참석율이<br>50%～90% 수준인 경우</td><td>o 자체 교육계획을 수립하지<br>않았거나 수립하였어도<br>교육 참석율이 50%미만<br>인 경우</td></tr>
</table>

## H - 75 - 2015

<table>
<tr><th>평가항목</th><th>세부평가항목</th><th>양호</th><th>미흡</th><th>불량</th></tr>
<tr><td></td><td>8. 교재를 이용한 교육이<br>실시되고 있는가?</td><td>o 각종 교육에 필요한 교재가<br>충분히 확보되어 있으며,교육 시 확보된 교재를<br>적극 활용하고 있는 경우</td><td>o 각종 교육에 필요한 교<br>재가 일부 확보되어 있<br>는 경우</td><td>o 각종 교육에 필요한 교<br>재가 없는 경우</td></tr>
<tr><td rowspan="5">2. 유해물질관리분야</td><td>1. 유해물질의 용기에<br>유해물질 표시가 적<br>절한가?</td><td>o 유해물질을 담은 용기에 유<br>해물질 경고 표시가 규격에<br>적합하게 선명히 부착되어<br>있는 경우</td><td>o 유해물질을 담은 용기에<br>유해물질 경고표시가 규<br>격에 적합하지 않게 부<br>착되어 있는 경우</td><td>o 유해물질을 담은 용기에<br>해당 유해물질 표시가<br>부착되어 있지 않는 경우</td></tr>
<tr><td>2. 출입금지 등의 각종<br>표지가 유해물질의<br>저장장소 등에 부착<br>되어 있는가?</td><td>o 유해물질의 저장장소 등<br>에 출입금지 등 각종 표<br>지가 규격에 적합하게<br>선명히 부착되어 있는경우</td><td>o 유해물질의 저장장소 등<br>에 출입금지 등 표지가<br>부적합하거나 일부만<br>부착되어 있는 경우</td><td>o 유해물질의 저장장소 등<br>에 출입금지 등 해당되<br>는 표지가 부착되어 있<br>지 않은 경우</td></tr>
<tr><td>3. 작업 조건에 적합한<br>보호구가 지급되고<br>있으며 적절하게 보<br>관되어 있는가?</td><td>o 각종 유해인자 및 작업조건<br>에 적합한 보호구가 근로자<br>수 이상으로 지급되어 있<br>고, 개인별로 구분하여 보<br>관할 수 있는 보관장소에<br>보관되어 청결하게 유지되<br>고 있는 경우</td><td>o 각종 유해인가 및 작업<br>조건에 적합한 보호구<br>가 근로자 동수 이상으<br>로 지급되어 있으나 청<br>결하게 보관되어 있지<br>않는 경우</td><td>o 각종 유해인자 및 작업<br>조건에 적합한 보호구가<br>근로자 동수 이상으로<br>지급되어 있지 않는 경우</td></tr>
<tr><td>4. 유해물질에 대한<br>MSDS가 작성되어<br>교육에 활용되고 있<br>으며 지정된 장소에<br>비치되어 있는가?</td><td>o 취급 유해물질의 사용량<br>을 포함하여 전체에 대하<br>여 MSDS가 작성되어 있<br>으며, 관련 교육을 실시<br>하고, 근로자가 보기 쉬운<br>장소에 비치 하는 경우</td><td>o 취급 유해물질 전체에<br>대하여 MSDS가 작성<br>되어 있으나 내용에<br>대한 교육을 실시하지<br>않았거나 근로자가 보<br>기 쉬운 장소에 비치<br>되어있지 않은 경우</td><td>o 취급 유해물질에 대하여<br>MSDS를 작성하지 않<br>은 경우</td></tr>
<tr><td>5. 유해물질 보관 장소에<br>설치된 환기시설은 적<br>절한가?</td><td>o 유해물질 보관장소에 강<br>제환기 방법으로 환기를<br>실시하고 주기적으로 환<br>기장치를 점검하는 경우</td><td>o 유해물질 보관장소에<br>자연환기만 실시 하고<br>있는 경우</td><td>o 유해물질 보관장소에 환<br>기가 이루어지지 않는경우</td></tr>
<tr><td>3. 작업환경관리분야<br>3-1 일반대책</td><td>1. 작업환경측정을 규정<br>대로 실시하고 유해<br>인자를 모두 파악하<br>고 있는가?</td><td>o 작업장내의 모든 유해인<br>자에 대하여 작업환경측<br>정을 주기적으로 실시한경우</td><td>o 작업장내의 법적 유해<br>인자에 대하여만 작업<br>환경 측정을 주기적으<br>로 실시한 경우</td><td>o 작업장내의 법적 유해인<br>자 측정을 누락하거나<br>측정을 미실시 한 사례<br>가 있는 경우</td></tr>
</table>

## H - 75 - 2015

<table>
<tr><th>평가항목</th><th>세부평가항목</th><th>양호</th><th>미흡</th><th>불량</th></tr>
<tr><td rowspan="3"></td><td>2. 노출기준 초과 또는<br>초과 가능인 작업장<br>소에 대한 대책 제시<br>가 정확하며 실제로<br>제시된 대책에 따라<br>개선을 실시하고 있<br>는가?</td><td>o 노출기준치를 초과 또는<br>근접하는 장소에 대한<br>대책이 상세하고 정확하<br>며 그에 따른 개선이 수<br>립된 계획에 따라 이루<br>어지고 있는 경우</td><td>o 노출기준치를 초과 또는<br>근접하는 장소에 대한 대<br>책이 상세하고 정확하지<br>못하거나 그에 따른 개선<br>이 일부만 이루어지고 있<br>는 경우</td><td>o 노출기준치를 초과 또<br>는 근접하는 장소에<br>대한 대책이 형식적으<br>로 제시되어 있으며,그에 따른 개선도 거<br>의 이루어지지 않는경우</td></tr>
<tr><td>3. 분진, 관리대상유해물<br>질 등 화학적 인자에<br>대하여 국소배기장치,전체환기장치 등 공<br>학적인 대책을 수립<br>하여 시행하고 있는<br>가?</td><td>o 국소배기장치․전체환기장치<br>등의 설치가 요구되는 모<br>든 장소에 대한 개선대책<br>을 계획적으로 수립하여<br>시행하고 있는 경우</td><td>o 국소배기장치․전체환기장<br>치 등의 설치가 요구되는<br>일부 장소에 대하여만 개<br>선대책을 수립하여 시행하<br>고 있는 경우</td><td>o 국소배기장치․전체환기<br>장치 등의 설치가 요구<br>됨에도 불구하고 개선<br>대책의 수립 및 시행이<br>이루어지지 않는 경우</td></tr>
<tr><td>4. 작업환경측정을 할 때<br>근로자 대표가 참여하<br>고 있으며 측정 결과<br>를 근로자에게 알려주<br>고 있는가?</td><td>o 작업환경측정을 할 때 계획<br>수립 및 예비조사, 측정 등<br>전반적인 사항에 대하여 근<br>로자 대표가 적극적으로 참<br>여하는 경우</td><td>o 작업환경측정을 할 때 근로<br>자 대표가 소극적으로 참<br>여하고 있는 경우</td><td>o작업환경측정을할때<br>근로자 대표가 참여하<br>지 않고 있는 경우</td></tr>
<tr><td rowspan="3">3-2 분진</td><td>1. 분진작업 장소에 대한<br>설비는 규정에 적합한<br>가?</td><td>o 분진작업장소에 대하여<br>밀폐설비, 국소배기장치<br>설치, 전체환기장치 설<br>치 등을 적합하게 실시<br>하고 가동 및 유지관리<br>하고 있는 경우</td><td>o 국소배기장치를 설치하였으<br>나 관리가 이루어지지 않고<br>있는 경우</td><td>o 분진작업장소에 대하여<br>작업환경관리가 전혀<br>이루어지지 않고 있는경우</td></tr>
<tr><td>2. 제진장치는 제진방식<br>에 맞게 가동되고 있<br>으며 배기구는 옥외<br>에 설치되어 있는가?</td><td>o 제진방식이 분진의 성상<br>에 적합하고, 배기구가<br>옥외에 옥상 높이보다<br>1.5 m이상으로 설치되어<br>있거나 건물높이의 0.5배<br>이상이며, 배기구에 비마<br>개 등이 설치된 경우</td><td>o 제진방식이 분진의 성상에<br>적합하지 않거나 배기구가<br>옥외에 옥상높이보다 1.5<br>m미만 혹은 건물높이의<br>0.5배 미만인 경우</td><td>o 제진방식이 분진의 종<br>류에 적합하지 않고<br>배기구가 옥외에 옥상<br>높이보다 1.5 m미만<br>혹은 건물높이의 0.5배<br>미만이거나 옥내에 설<br>치되어 있는 경우</td></tr>
<tr><td>3. 후드는 분진발생 장소<br>마다 설치되어 있으며<br>적정 제어속도를 유지<br>하고 있는가?</td><td>o 분진작업장소 각각에 적절<br>한 후드가 설치되어 있으<br>며, 후드의 형식, 제어속<br>도, 제어거리 등이 90%이<br>상 적절하게 설치되어 있<br>고 유지관리 상태가 양호<br>한 경우</td><td>o 분진작업장소 각각에 후드<br>가 설치되어 있으나, 후드<br>형식, 제어속도 등이 양호<br>한 것의 50～90%수준인경우</td><td>o 분진작업장소 각각에<br>적절한 후드가 설치되<br>어 있지 않거나, 후드<br>형식, 제어속도 등이<br>양호한 것의 50%미만<br>인 경우</td></tr>
</table>

## H - 75 - 2015

<table>
<tr><th>평가항목</th><th>세부평가항목</th><th>양호</th><th>미흡</th><th>불량</th></tr>
<tr><td rowspan="2"></td><td>4. 습식작업이 가능한<br>작업은 모두 습식<br>화 하였는가?</td><td>o 습식작업이 가능한 작업을<br>모두 습식화 한 후 주기적<br>으로 습식작업을 하는 경우</td><td>o 습식작업이 가능한 작<br>업을 50～90% 정도<br>습식화한 경우</td><td>o 습식작업이 가능한 작<br>업이 있으나 50%미만<br>수준으로만 습식화 한경우</td></tr>
<tr><td>5. 호흡기보호프로그램을<br>수립하여 시행하고<br>있는가?</td><td>o 호흡기보호프로그램을 수<br>립하고 시행하며 근로자<br>의견 등을 반영하여 주기<br>적으로 개정․보완하는경우</td><td>o 호흡기보호프로그램을<br>수립하였으나 프로그<br>램을 시행하지 않는경우</td><td>o 호흡기보호프로그램을<br>수립하지 않은 경우</td></tr>
<tr><td rowspan="6">3-3 밀폐공간</td><td>1. 밀폐공간보건작업프<br>로그램을 수립하여<br>시행하고 있는가?</td><td>o 밀폐공간작업프로그램을<br>수립하고 시행하며 근로자<br>의견 등을 반영하여 주기<br>적으로 개정․보완하는 경우</td><td>o 밀폐공간작업프로그램<br>을 수립하였으나 프로<br>그램을 시행하지 않는경우</td><td>o 밀폐공간작업프로그램<br>을 수립하지 않은 경우</td></tr>
<tr><td>2. 밀폐공간 작업을 실<br>시하는 경우 환기․<br>인원점검․출입금<br>지․사고 시 대피․<br>감시인의 배치 등<br>필요한 조치를 취하<br>는가?</td><td>o 적절한 체크리스트를 사용<br>하여 필요한 점검을 실시<br>한 후 지정된 절차를 거쳐<br>작업에 임하는 경우</td><td>o 밀폐공간 작업에 대한<br>점검을 실시하기는 하<br>나 체크리스트가 없거<br>나 지정된 절차를 거<br>쳐 작업에 임하지 않<br>는 경우</td><td>o 밀폐공간 작업에 대하<br>여 점검을 실시하지<br>않으며 지정된 절차를<br>거쳐 작업에 임하지<br>않는 경우</td></tr>
<tr><td>3. 터널이나 갱 등 유해<br>가스가 발생할 우려<br>가 있는 장소에서 작<br>업하는 경우 유해가<br>스 농도측정 등 적절<br>할 조치를 취하는가?</td><td>o 유해가스가 발생할 우려가<br>있는 작업에 대하여 해당<br>가스 농도를 측정한 후 기<br>록․보존하는 경우</td><td>o 유해가스가 발생할 우<br>려가 있는 작업에 대하<br>여 해당 가스 농도를<br>측정하였으나 기록․보<br>존이 없는 경우</td><td>o 유해가스가 발생할 우려<br>가 있는 작업에 대하여<br>해당 가스 농도를 측정<br>하지 않는 경우</td></tr>
<tr><td>4. 밀폐공간 작업에 대<br>하여 안전담당자를<br>지정하고 적절한 임<br>무를 부여하는가?</td><td>o 밀폐공간작업을 위해 안전<br>담당자를 지정하고 담당자<br>가 맡고 있는 임무를 충분<br>히 숙지하고 있는 경우</td><td>o 밀폐공간작업을 위해<br>안전담당자를 지정하<br>였으나 담당자가 맡<br>고 있는 임무를 숙지<br>하지 못한 경우</td><td>o 밀폐공간작업을 위해<br>안전담당자를 지정하지<br>않은 경우</td></tr>
<tr><td>5. 산소농도를 사전에<br>측정한 후 작업에<br>임하는가?</td><td>o 산소농도를 작업 전에 측<br>정하고 결과를 기록․보존<br>하며 지정된 절차에 따라<br>작업에 임하는 경우</td><td>o 산소농도를 작업 전에<br>측정하나 결과를 기<br>록․보존하지 않거나<br>지정된 절차에 따라<br>작업하지 않는 경우</td><td>o 산소농도를 작업 전에<br>측정하지 않는 경우</td></tr>
<tr><td>6. 필요한 때 송기 마<br>스크와 안전대 등<br>적절한 보호구를 지<br>급하는가?</td><td>o 보호구가 필요한 작업을<br>실시함에 있어서 개인전<br>용의 송기미스크․안전대<br>등을 지급하고 근로자로<br>하여금 착용하도록 조치<br>하는 경우</td><td>o 보호구가 필요한 작업<br>을 실시함에 있어서<br>송기미스크․안전대<br>등을 공동으로 지급하<br>여 사용하거나 착용을<br>감독하지 않는 경우</td><td>o 보호구가 필요한 작업<br>을 실시함에 있어서<br>보호구를 지급하지 않<br>는 경우</td></tr>
</table>

## H - 75 - 2015

<table>
<tr><th>평가항목</th><th>세부평가항목</th><th>양호</th><th>미흡</th><th>불량</th></tr>
<tr><td rowspan="5">3-4<br>소음․진동</td><td>1. 소음이 노출기준을<br>초과하는 옥내작업<br>장에 대하여 소음발<br>생의 억제 및 전파<br>방지 등 필요한 조<br>치를 취하였는가?</td><td>o 발생소음수준이 높은공정<br>또는 기계기구를 작업에<br>지장을 주지 않는 범위내<br>에서 밀폐․격리․차단<br>등의 적절한 조치로 근로<br>자에 대한 노출소음을 최<br>대한 저감한 경우</td><td>o 공정 및 작업방법상 소<br>음발생원의 근원적 대<br>책이 불가능하여 귀마<br>개, 귀덮개 등 개인방<br>음 보호구의 적절한 지<br>급․착용으로 근로자의<br>건강을 보호하는 경우</td><td>o 노출기준을 초과하는<br>소음발생원에 대한 근<br>원적 조치가 미비하거<br>나 보호구의 미지급 및<br>착용상태도 불량한 경우</td></tr>
<tr><td>2. 개선 후에도 85dB(A)<br>이상인 경우 해당<br>근로자에게 청력보<br>호구를 지급하여 착<br>용토록 하고 있는<br>가?</td><td>o 귀마개, 귀덮개 등 지급된<br>청력보호구를 근로자 스스<br>가 자발적으로 착용하고<br>있는 경우</td><td>o 귀마개, 귀덮개 등 지<br>급된 청력보호구가 지<br>급되어 있으며, 관리<br>자의 지시에 의해서만<br>착용이 이루어지는 경우</td><td>o 귀마개, 귀덮개 등 청<br>력보호구를 지급하지<br>않는 경우</td></tr>
<tr><td>3. 청력보존프로그램을<br>수립하여 시행하고<br>있는가?</td><td>o 청력보존프로그램을 수립<br>하고 시행하며 근로자 의<br>견 등을 반영하여 주기적<br>으로 개정하는 경우</td><td>o 청력보존프로그램을<br>수립하였으나 프로그<br>램을 시행하지 않는경우</td><td>o 청력보존프로그램을 수<br>립하지 않은 경우</td></tr>
<tr><td>4. 진동기계․기구에<br>대하여는 상시 점검<br>을 실시하여 정상적<br>인 상태를 유지하고<br>있으며 사용설명서를<br>비치하고 있는가?</td><td>o 진동을 발생시키는 기계․<br>기구에 대하여 정기적으로<br>점검을 실시하고 필요시<br>유지․보수를 실시하며 사<br>용설명서를 비치하는 경우</td><td>o 진동을 발생시키는 기<br>계․기구에 대하여 정<br>기적으로 점검 및 유<br>지․보수를 실시하지<br>않거나, 사용설명서를<br>비치하지 않은 경우</td><td>o 진동을 발생시키는 기<br>계․기구에 대하여 점<br>검을 실시하지 않고<br>사용 설명서도 비치하<br>지 않는 경우</td></tr>
<tr><td>5. 진동작업 종사 근로<br>자에게 방진장갑 등<br>보호구를 지급하고<br>있는가?</td><td>o 진동작업 종사 근로자에게<br>개인 전용의 방진장갑 등<br>보호구를 지급하고 착용하<br>도록 하는 경우</td><td>o 진동작업 종사 근로자<br>에게 공동으로 방진장<br>갑 등 보호구를 지급<br>하는 경우</td><td>o 진동작업 종사 근로자<br>에게 보호구를 지급하<br>지 않는 경우</td></tr>
<tr><td rowspan="2">3-5 온․습도</td><td>1. 온․습도 조절 시설,고열발생에 대한<br>국소배기장치, 고열<br>원의 격리나 복사<br>열 차단설비 등을<br>갖추었는가?</td><td>o 온․습도 조절 시설, 고열<br>발생에 대한 국소배기장<br>치, 고열원의 격리나 복사<br>열 차단설비 등을 설치하<br>고 적절히 가동하는 경우</td><td>o 온․습도 조절 시설,고열발생에 대한 국<br>소배기장치, 고열원의<br>격리나 복사열 차단<br>설비 등을 설치하였<br>으나 가동하지 않는경우</td><td>o 온․습도 조절 시설, 고<br>열발생에 대한 국소배<br>기장치, 고열원의 격리<br>나 복사열 차단설비 등<br>을 설치하지 않은 경우</td></tr>
<tr><td>2. 고열작업 근로자에<br>게 방열복과 방열<br>장갑 등을 적정하<br>게 지급하고 있는<br>가?</td><td>o 고열작업 근로자에게 방열복,방열장갑 등 필요한 보호<br>구를 개인 전용으로 지급<br>하여 착용하게 하는 경우</td><td>o 고열작업 근로자에게<br>방열복, 방열장갑 등<br>필요한 보호구를 지<br>급하였으나 개인전용<br>아닌 경우</td><td>o 고열작업 근로자에게<br>방열복, 방열장갑 등 필<br>요한 보호구를 지급하<br>지 않은 경우</td></tr>
</table>

## H - 75 - 2015

<table>
<tr><th>평가항목</th><th>세부평가항목</th><th>양호</th><th>미흡</th><th>불량</th></tr>
<tr><td rowspan="2"></td><td>3. 고열작업 장소에 식염<br>과 깨끗한 음료수가<br>비치되어 있으며 작업<br>의 강도에 따른 휴식<br>시간은 적절한가?</td><td>o 고열작업 장소에 식염과<br>깨끗한 음료수를 충분히<br>비치하여 근로자가 이용<br>할 수 있게 하고 작업강도<br>에 따라 적절한 작업 및 휴<br>식 시간을 배분하는 경우</td><td>o 고열작업 장소에 식염<br>과 음료수를 비치하지<br>않았거나 작업강도에<br>따라 적절한 작업 및<br>휴식 시간을 배분하지<br>않는 경우</td><td>o 고열작업 장소에 식염<br>과 깨끗한 음료수를 비<br>치하지 않고 작업강도<br>에 따라 적절한 작업 및<br>휴식 시간도 배분하지<br>않는 경우</td></tr>
<tr><td>4. 한랭작업 근로자에<br>게 방한모, 방한장<br>갑, 방한복 등보호<br>구를 적정하게 지<br>급하고 있는가?</td><td>o 한랭에 의한 건강장해를<br>예방하기 위하여 비타<br>민․더운물 비치, 적절한<br>운동 실시 및 젖은 의복을<br>즉시 갈아 입도록 하는 경우</td><td>o 한랭에 의한 건강장해를<br>예방하기 위하여 비타<br>민․더운물을 비치하지<br>않거나 적절한 운동 실<br>시 또는 젖은 의복 교환<br>이 적절하지 않은 경우</td><td>o 한랭에 의한 건강장해를<br>예방하기 위하여 비타<br>민․더운물 비치, 적절한<br>운동 실시 및 젖은 의복<br>교환을 위한 조치를 하<br>지 않는 경우</td></tr>
<tr><td rowspan="5">3-6 전리․비전리방사선</td><td>1. 방사선을 취급하는<br>시설에 대하여 필<br>요한 때 밀폐․격<br>리․차폐 시설을<br>하였는가?</td><td>o 방사선 취급작업에 대하여<br>밀폐․격리 등 적절한 공<br>학적 대책을 취하고 해당<br>시설의 유지․관리가 적절<br>한 경우</td><td>o 방사선 취급작업에 대<br>하여 밀폐․격리 등<br>적절한 공학적 대책을<br>취하였으나 미흡한 경우</td><td>o 방사선 취급작업에 대<br>하여 밀폐․격리 등 적<br>절한 공학적 대책을 취<br>하지 않은 경우</td></tr>
<tr><td>2. 방사선을 취급하는<br>지역에 출입금지<br>등 적절한 경고 표<br>지와 흡연금지 표<br>시를 부착하였는가?</td><td>o 출입금지 등 적절한 경고<br>표시를 선명하게 한 경우</td><td>o 출입금지 등 적절한 경<br>고 표시를 하였으나 식<br>별 등이 곤란한 경우</td><td>o 출입금지 등 적절한 경<br>고 표시를 하지 않은경우</td></tr>
<tr><td>3. 필요한 때 근로자에<br>게 보호의와 호흡용<br>보호구 등 적정한<br>보호구를 지급하는<br>가?</td><td>o 분말 또는 액체상의 방사<br>성 물질에 오염된 구역에<br>서 근로자가 작업토록 하<br>는 때 적절한 보호구를 지<br>급하고 착용하도록 하는경우</td><td>o 분말 또는 액체상의 방<br>사성 물질에 오염된 구<br>역에서 근로자가 작업<br>토록 하는 때 불완전한<br>보호구를 지급하는경우</td><td>o 분말 또는 액체상의 방<br>사성 물질에 오염된 구<br>역에서 근로자가 작업<br>토록 함에도 보호구를<br>지급하지 않는 경우</td></tr>
<tr><td>4. 방사성물질을 관련<br>법에서 지정한 방<br>식에 따라 적절하<br>게 폐기하고 있는<br>가?</td><td>o 방사성 폐기물을 원자력<br>법 등에 따라 적절히 수거<br>후 폐기하는 경우</td><td>o 방사성 폐기물이 일부<br>만을 원자력 법 등에<br>따라 수거 후 페기하<br>는 경우</td><td>o 방사성 폐기물을 임의<br>로 폐기하는 경우</td></tr>
<tr><td>5. 방사성물질의 가<br>스․증기․ 분진이<br>발생할 우려가 있<br>는 발산원에 대하<br>여는 밀폐를 실시<br>하거나 적절한 국<br>소 배기장치를 설<br>치하였는가?</td><td>o 방사성물질의 가스․증기․<br>분진이 발생할 우려가 있는<br>발산원을 밀폐하거나 적절<br>한 국소배기장치를 설치하<br>여 원활하게 가동 및 유<br>지․관리하는 경우</td><td>o 방사성물질의 가스․<br>증기․분진이 발생할<br>우려가 있는 발산원을<br>밀폐하거나 적절한 국<br>소배기장치를 설치하<br>였으나 원활하게 가동<br>시키지 않는 경우</td><td>o 방사성물질의 가스․증<br>기․분진이 발생할 우<br>려가 있는 발산원을 밀<br>폐하거나 적절한 국소<br>배기장치를 설치하지<br>않은 경우</td></tr>
</table>

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<table>
<tr><th>평가항목</th><th>세부평가항목</th><th colspan="3">양호</th><th>미흡</th><th>불량</th></tr>
<tr><td rowspan="10">3-7 관리대상유해물질</td><td>1. 관리대상유해물질의<br>가스․증기 또는<br>분진이 발산할 우<br>려가 있는 시설에<br>대하여는 밀폐를<br>실시하거나 적절한<br>국소배기장치를 설<br>치하였는가?</td><td colspan="3">o 관리대상유해물질의 가스․<br>증기 또는 분진의 발산원<br>을 밀폐하거나 적절한 국<br>소배기 시설을 설치하고<br>유지․관리 하는 경우</td><td>o 관리대상유해물질의<br>가스 ․증기 또는 분진<br>의 발산원을 밀폐하지<br>않거나 설치한 국소배<br>기 시설이 적합하지<br>않은 경우</td><td>o 관리대상유해물질의 가<br>스․증기 또는 분진의<br>발산원을 밀폐하거나<br>적절한 국소배기 시설<br>을 설치하지 않은 경우</td></tr>
<tr><td rowspan="5">2. 설치된 국소배기장<br>치는 적절한 제어<br>풍속을 유지하고<br>있으며 전체환기장<br>치를 설치한 경우<br>필요환기량 이상이<br>유지되고 있는가?</td><td colspan="3">o 국소배기장치의 경우 다음<br>표 기준의 90% 이상, 전<br>체환기장치의 경우 단일<br>성분의 유기화합물이 발<br>생되는 작업에 적용되는<br>환기 능력의 90% 이상을<br>가진 경우</td><td rowspan="5">o 국소배기장치나 전체환<br>기장치의 성능이 기준<br>의 70%에 미달하는경우</td><td rowspan="5">o 국소배기장치나 전체환<br>기장치의 성능이 기준<br>의 50%에 미달하는 경우</td></tr>
<tr><td>상태</td><td>형식</td><td>풍속(m/s)</td></tr>
<tr><td>가 스상</td><td>포위시포위형외부식측방형외부식하방형외부식상방형</td><td>0.4<br>0.5<br>0.5<br>1.0</td></tr>
<tr><td>입 자상</td><td>포위식포위형외부식측방형외부식하방형외부식상방형</td><td>0.7<br>1.0<br>1.0<br>1.2</td></tr>
<tr><td colspan="3"></td></tr>
<tr><td>3. 작업장 바닥은 불<br>침투성 재료로 시공<br>되어 있는가?</td><td colspan="3">o 작업장 바닥이 도기타일이나<br>에폭시 마감재 등 불침투<br>성 재료로 시공된 경우</td><td>o 작업장 바닥이 도기타일<br>이나 에폭시 마감재 등<br>불침투성 재료로 시공되<br>었으나 일부가 파손되어<br>침투가 발생하는 경우</td><td>o 작업장 바닥이 불침투<br>성 재료로 시공되지 않<br>은 경우</td></tr>
<tr><td>4. 누출방지 조치, 경보<br>설비 설치 및 긴급<br>차단창치의 설치 등<br>필요한 조치를 취하<br>였는가?</td><td colspan="3">o 필요한 누출방지조치․경<br>보설비․긴급차단장치 등<br>이 모두 설치되어 주기적<br>으로 관리되고 있는 경우</td><td>o 필요한 누출방지조치․<br>경보설비․긴급차단장<br>치 등이 일부만 설치<br>되었거나 관리가 부실<br>한 경우</td><td>o 필요한 누출방지조치․<br>경보설비․긴급차단장<br>치 등이 모두 설치되지<br>않은 경우</td></tr>
<tr><td>5. 관리대상유해물질의<br>취급설비 등에 대하여<br>작업수칙을 정하고 근<br>로자가 이에 따라 작<br>업하도록 하는가?</td><td colspan="3">o 해당 작업에 대하여 작업<br>수칙을 정하고 근로자가<br>이를 숙지 후 작업에 임하<br>도록 하는 경우</td><td>o 해당 작업에 대하여 작<br>업수칙을 정하였으나<br>근로자가 이를 숙지하<br>지 못하고 있는 경우</td><td>o 해당 작업에 대하여 작<br>업수칙을 정하고 있지<br>않은 경우</td></tr>
<tr><td>6. 취급하는 발암성 물<br>질에 대하여 취급일<br>지 등을 작성하는<br>가?</td><td colspan="3">o 발암성 물질을 취급함에<br>있어서 해당물질의 명칭,사용량 및 사용 작업에 대<br>한 일지를 작성하고 유지<br>하는 경우</td><td>o 발암성 물질을 취급함<br>에 있어서 해당물질의<br>명칭, 사용량 및 사용<br>작업에 대한 일지를<br>일부만 작성한 경우</td><td>o 발암성 물질을 취급함<br>에 있어서 일지를 작성<br>하지 않고 있는 경우</td></tr>
</table>

## H - 75 - 2015

<table>
<tr><th>평가항목</th><th>세부평가항목</th><th>양호</th><th>미흡</th><th>불량</th></tr>
<tr><td rowspan="4"></td><td>7. 관리대상유해물질<br>취급 작업 장소에 명칭<br>등과 흡연금지 표시<br>를 게시하였는가?</td><td>o 관리대상유해물질 취급장<br>소에 해당 물질의 명칭 등<br>을 명확하게 게시한 경우</td><td>o 관리대상유해물질 취<br>급장소에 해당 물질의<br>명칭 등을 게시하였으나<br>내용이 부실한 경우</td><td>o 관리대상유해물질 취급<br>장소에 해당 물질의 명<br>칭 등을 게시하지 않은경우</td></tr>
<tr><td>8. 운반 및 저장시설에<br>대하여는 뚜껑․마<br>개 등 적절한 시설<br>을 갖추고 저장 장<br>소에 대하여는 출<br>입금지 등 필요한<br>조치를 취하였는<br>가?</td><td>o 운반 및 저장시설에 대하<br>여는 뚜껑․마개 등 적절<br>한 시설을 갖춘 후 저장<br>장소에 대하여는 출입금지<br>등 필요조치를 취한 후 관<br>리하는 경우</td><td>o 운반 및 저장시설에 대<br>하여 뚜껑․마개 등 적<br>절한 시설을 갖추지 않<br>았거나, 저장 장소에<br>대하여 출입금지 등<br>필요조치를 취하지 않<br>은 경우</td><td>o 운반 및 저장시설에 대<br>한 뚜껑․마개 등 적절<br>한 시설과 저장 장소에<br>대한 출입금지 등 필<br>요조치를 취하지 않은경우</td></tr>
<tr><td>9. 관리대상유해물질을<br>취급하는 근로자에<br>게 세척시설 등을<br>제공하고 있는가?</td><td>o 관리대상유해물질 취급 근<br>로자에게 세척시설과 충<br>분한 양의 온수와 냉수를<br>공급하여 사용할 수 있게<br>하는 경우</td><td>o 관리대상유해물질 취<br>급 근로자에게 세척시<br>설과 물을 공급하나<br>온도가 적절하지 않거<br>나 양이 부족한 경우</td><td>o 관리대상유해물질 취급<br>근로자에게 세척시설을<br>제공하지 않는 경우</td></tr>
<tr><td>10. 필요한 때 적절한<br>보호구나 보호의를<br>지급한 후 착용하<br>도록 하고 있으며<br>보수하거나 교체할<br>수 있도록 하고 있<br>는가?</td><td>o 관리대상유해물질 취급 근<br>로자에게 개인전용의 호흡<br>용 보호구나 보호의 등을<br>지급한 후 착용하도록 하<br>고 수시로 보수․교체할<br>수 있도록 하는 경우</td><td>o 관리대상유해물질 취<br>급 근로자에게 공동<br>의 호흡용 보호구를<br>지급하였으나 수시로<br>보수․교체할 수 있도<br>록 하지 않는 경우</td><td>o 관리대상유해물질 취급<br>근로자에게 호흡용 보호<br>구나 보호의 등을 지급<br>하지 않는 경우</td></tr>
<tr><td rowspan="3">3-8 허가대상유해물질</td><td>1. 별도의 구획된 장소<br>에서 물질을 취급․<br>사용하는가?</td><td>o허가대상유해물질을타작<br>업장소와 완전히 구획된<br>별도의 격리 작업장에서<br>취급․사용하도록 하는 경우</td><td>o 허가대상유해물질을<br>구획된 별도의 작업장<br>에서 취급․사용하도록<br>하나 완전한 격리가 되<br>지 않은 경우</td><td>o 허가대상유해물질의<br>취급․사용 장소가 타<br>작업장소와 혼용된 경우</td></tr>
<tr><td>2. 작업장에 출입금지<br>표시를 게시하고<br>관계자 외의 출입<br>을 제한하고 있는<br>가?</td><td>o 허가대상유해물질 취급 장<br>소에 출입금지표지를 명확히<br>부착하고 관계자외의 출입<br>을 제한하고 있는 경우</td><td>o 허가대상유해물질 취<br>급 장소에 출입금지표<br>지를 부착하였으나 근<br>로자가 허가없이 자유<br>로이 출입하는 경우</td><td>o 허가대상유해물질 취급<br>장소에 출입금지표지를<br>미부착하고 모든 근로<br>자가 허가 없이 출입을<br>자유로이 하고 있는 경우</td></tr>
<tr><td>3. 밀폐시설을 설치하<br>거나 밀폐형 국소<br>배기장치를 설치<br>및 가동하고 있으며<br>해당 장치는 적절한<br>제어풍속을 유지하고<br>있는가?</td><td>o 허가대상유해물질을 취급<br>하는 장치를 밀폐하거나<br>밀폐형 국소배기장치를<br>설치하고 적절한 제어속<br>도로 가동하고 있는 경우</td><td>o 허가대상유해물질을<br>취급하는 장치를 밀<br>폐하거나 밀폐형 국소<br>배기장치를 설치하였<br>으나 적절히 가동하지<br>않는 경우</td><td>o 허가대상유해물질을 취<br>급하는 장치를 밀폐하<br>거나 밀폐형 국소배기<br>장치를 설치하지 않은경우</td></tr>
</table>

## H - 75 - 2015

<table>
<tr><th>평가항목</th><th>세부평가항목</th><th>양호</th><th>미흡</th><th>불량</th></tr>
<tr><td rowspan="5"></td><td>4. 작업장 바닥은 불<br>침투성 재료로 시<br>공되어 있는가?</td><td>o 작업장 바닥이 도기타일이나<br>에폭시 마감재 등 불침투<br>성 재료로 시공된 경우</td><td>o 작업장 바닥이 도기타<br>일이나 에폭시 마감재<br>등 불침투성 재료로<br>시공되었으나 일부가<br>파손되어 침투가 발생<br>하는 경우</td><td>o 작업장 바닥이 불침투<br>성 재료로 시공되지 않<br>은 경우</td></tr>
<tr><td>5. 취급설비 등에 대하<br>여 작업수칙을 정하<br>고 근로자가 이에<br>따라 작업하도록 하<br>고 있는가?</td><td>o 해당 작업에 대하여 작업<br>수칙을 정하고 근로자가<br>이를 숙지 후 작업에 임하<br>도록 하는 경우</td><td>o 해당 작업에 대하여 작<br>업수칙을 정하였으나<br>근로자가 이를 숙지하<br>지 못하고 있는 경우</td><td>o 해당 작업에 대하여 작<br>업수칙을 정하고 있지<br>않은 경우</td></tr>
<tr><td>6. 작업장에는 명칭 등<br>과 흡연금지 표시를<br>게시하였는가?</td><td>o 허가대상유해물질 취급 장<br>소에 해당 물질의 명칭 등<br>을 명확히 게시한 경우</td><td>o 허가대상유해물질 취<br>급 장소에 해당 물질<br>의 명칭 등을 게시하<br>였으나 내용이 부실한경우</td><td>o 허가대상유해물질 취급<br>장소에 해당 물질의 명<br>칭 등을 게시하지 않은경우</td></tr>
<tr><td>7. 긴급세척시설과 적<br>절한 목욕시설을<br>갖추고 필요한 용<br>품을 비치하였는<br>가?</td><td>o 허가대상유해물질을 취급<br>하는 작업장소마다 긴급<br>세척시설과 목욕시설을 갖<br>추고 사용이 가능한 상태<br>로 유지하는 경우</td><td>o 허가대상유해물질을<br>취급하는 일부 작업장소<br>에 긴급세척시설이나<br>목욕시설을 갖추었으나<br>사용이 부적절한 상태<br>로 유지하는 경우</td><td>o 허가대상유해물질을 취급<br>하는 작업장소에 긴급<br>세척시설과 목욕시설이<br>없는 경우</td></tr>
<tr><td>8. 근로자에게 필요한<br>보호구를 지급한<br>후 착용하도록 하<br>고 보수하거나 교<br>체할 수 있도록 하<br>고 있는가?</td><td>o 허가대상유해물질을 취급<br>하는 근로자에게 개인전<br>용의 호흡용 보호구나 보<br>호의 등을 지급한 후 착용<br>하도록 하고 수시로 보<br>수․교체할 수 있도록 하<br>는 경우</td><td>o 허가대상유해물질을<br>취급하는 근로자에게<br>공동의 호흡용 보호구<br>를 지급하거나 수시로<br>보수․교체할 수 있도<br>록 하지 않는 경우</td><td>o 허가대상유해물질을 취<br>급 하는 근로자에게 호<br>흡용 보호구나 보호의<br>등을 지급 하지 않는경우</td></tr>
<tr><td rowspan="2">4. 작업관리분야</td><td>1. 근골격계부담작업에<br>대하여 유해요인조<br>사를 주기적으로 실<br>시하고 필요한 때<br>환경 개선 등 적절<br>한 조치를 취하고<br>있는가?</td><td>o 근골격계부담작업에 근로자를<br>종사하게 하는 때 3년마다 유<br>해요인조사를 실시하고 결과<br>를 기록․보존하며 근로자 의<br>견을 적극 반영하는 경우</td><td>o 근골격계부담작업에<br>근로자를 종사하게 하<br>는 때 3년마다 유해요<br>인조사를 실시하였으나<br>기록․보존이나 근로자<br>의견반영이 미흡한 경우</td><td>o 근골격계부담작업에 근<br>로자를 종사하게 하는<br>때 유해요인조사를 실<br>시하지 않는 경우</td></tr>
<tr><td>2. 근골격계부담작업으<br>로 인하여 건강장해<br>징후가 나타난 경우<br>근로자가 사업주에<br>게 통지할 수 있도<br>록 하고 있는가?</td><td>o 근골격계부담작업에 종사<br>하는 근로자가 건강장해<br>징후를 느낀 때 사업주에<br>게 적절한 경로를 거쳐 통<br>지하게 하는 경우</td><td>o 근골격계부담작업에<br>종사하는 근로자가 건<br>강장해 징후를 느낀 후<br>시간이 경과하여 사업<br>주에게 통지하는 경우</td><td>o 근골격계부담작업에 종<br>사하는 근로자가 건강<br>장해 징후를 느꼈음에<br>도 사업주에게 통지하<br>지 못하는 경우</td></tr>
</table>

## H - 75 - 2015

<table>
<tr><th>평가항목</th><th>세부평가항목</th><th>양호</th><th>미흡</th><th>불량</th></tr>
<tr><td rowspan="5"></td><td>3. 근골격계부담작업으<br>로 인하여 근로자가<br>건강장해 징후를 느<br>끼는 경우 의학적<br>조치 등 적절한 조<br>치를 취하고 있는<br>가?</td><td>o 근로자가 건강장해 징후를<br>느끼는 때 작업환경을 개<br>선하고 필요한 의학적 조<br>치를 받도록 하는 경우</td><td>o 근로자가 건강장해 징<br>후를 느끼는 때 작업<br>환경을 개선하지 않거<br>나 필요한 의학적 조<br>치를 받도록 하지 않<br>는 경우</td><td>o 근로자가 건강장해 징<br>후를 느꼈음에도 작업<br>환경 개선과 필요한 의<br>학적 조치를 함께 취하<br>지 않는 경우</td></tr>
<tr><td>4. 근골격계질환예방관<br>리프로그램 수립하<br>여 시행하고 있는<br>가?</td><td>o 근골격계질환예방관리프로<br>그램을 수립하고 시행하며<br>근로자 의견을 반영하여<br>주기적으로 개정하는 경우</td><td>o 근골격계질환예방관리<br>프로그램을 수립하였<br>으나 프로그램을 시행<br>하지 않은 경우</td><td>o 근골격계질환예방관리<br>프로그램을 수립하지<br>않은 경우</td></tr>
<tr><td>5. 중량물 취급작업에<br>대하여 과도한 작<br>업의 제한과 중량<br>표시 등 필요한 조<br>치를 취하고 있는<br>가?</td><td>o 중량물취급작업에 대하여<br>인력작업을 제한하고 적<br>절한 휴식시간을 부여하<br>며 5kg 이상의 중량물에<br>는 중량과 무게 중심을<br>표시한 경우</td><td>o 중량물취급작업에 대<br>한 인력작업의 제한,적절한 휴식시간의<br>부여, 또는 5kg 이상<br>중량물에 대한 중량<br>과 무게중심 표시 조<br>치 중 일부를 하지<br>않은 경우</td><td>o 중량물취급작업에 대<br>한 인력작업의 제한,적절한 휴식시간의<br>부여, 5kg 이상 중량<br>물에 대한 중량과 무<br>게중심 표시 조치를<br>모두 취하지 않은경우</td></tr>
<tr><td>6. 컴퓨터 단말기 작업<br>종사자에 대하여 필<br>요한 시설을 제공하<br>고 적절한 휴식시간<br>을 부여하고 있는가?</td><td>o 컴퓨터단말기 작업에 대하<br>여 직사광선 회피, 휘도 제<br>어, 조절 가능한 책상과 의<br>자, 적정한 휴식시간 배분<br>조치를 취하는 경우</td><td>o 컴퓨터단말기 작업에<br>대하여 직사광선 회<br>피, 휘도 제어, 조절<br>가능한 책상과 의자,적정한 휴식시간 배분<br>조치 중 일부를 하지<br>않는 경우</td><td>o 컴퓨터단말기 작업에<br>대하여 직사광선 회<br>피, 휘도 제어, 조절<br>가능한 책상과 의자,적정한 휴식시간 배분<br>조치를 모두 취하지<br>않는 경우</td></tr>
<tr><td>7. 직무스트레스에 대하<br>여 평가 등 적절한<br>조치를 취하고 있는<br>가?</td><td>o 정기적으로 직무스트레스에<br>대한 평가를 실시하고 휴식<br>시간의 제공 등 필요 조치<br>를 취하는 경우</td><td>o 직무스트레스에 대한<br>평가를 실시하였으나<br>휴식시간의 제공 등<br>필요한 조치를 취하지<br>않는 경우</td><td>o 직무스트레스에 대한<br>평가를 실시하지 않은경우</td></tr>
</table>

## H - 75 - 2015

<table>
<tr><th>평가항목</th><th>세부평가항목</th><th>양호</th><th>미흡</th><th>불량</th></tr>
<tr><td rowspan="3">5. 근로자 건강<br>관리 분야</td><td>1. 개인별로 건강기록<br>카드를 작성하고<br>상담일지를 작성하<br>여 관리하고 있는<br>가?</td><td>o 근로자 개인별 건강기록<br>카드 또는 상담일지 등을<br>작성․기록하고 문제점에<br>대하여 개인별로 적절한<br>관리계획을 수립하여 시<br>행하고 있는 경우</td><td>o 근로자 개인별 건강기록<br>카드 또는 상담일지 등을<br>작성․기록하였으나, 문제<br>점에 대하여 일괄적인 관<br>리계획을 수립하여 시행<br>하고 있는 경우</td><td>o 근로자 개인별 건강기<br>록카드 또는 상담일지<br>등을 작성․기록이 이<br>루어지지 않고 있는경우</td></tr>
<tr><td>2. 특수건강진단 대상<br>자의 선정과 검사<br>항목은 적절한가?</td><td>o 특수건강진단을 대상근로<br>자 전체에 대하여 법적검<br>사항목 외에 추가적인 검<br>사를 필요에 따라 실시하<br>는 경우</td><td>o 특수건강진단을 대상근로자<br>전체에 대하여 실시하고,법정검사 항목에 대하여<br>누락 없이 실시하는 경우</td><td>o 특수건강진단 대상 근<br>로자에 대하여 특수<br>건강진단을 미실시하<br>는 경우</td></tr>
<tr><td>3. 요관찰자 또는 질병<br>자에 대하여는 적절<br>한 관리를 실시하고<br>있는가?</td><td>o 요관찰자 또는 질병자에<br>대하여 지정병원을 통한<br>정기적인 의사의 검진,작업전환, 유급휴가, 치<br>료비 지원, 상담 등 지<br>원이 이루어지고 있는경우</td><td>o 요관찰자 또는 질병자에<br>대하여 보건관리자 등의<br>상담 및 의사소견에 따른<br>조치가 일부만 이루어지<br>는 경우</td><td>o 요관찰자 또는 질병자<br>의 관리가 이루어지지<br>않는 경우</td></tr>
<tr><td rowspan="4">6. 근로자<br>후생 복지분야</td><td>1. 샤워 및 세면설비가<br>설치되어 있으며<br>위생 및 청결, 정리,정돈상태는 양호한<br>가?</td><td>o 작업장과 구분된 공간에<br>샤워 및 세면설비가 설<br>치되어 있으며 청결하게<br>관리되는 경우</td><td>o 작업장과 구분된 공간에<br>샤워 및 세면설비가 설치<br>되어 있으나 청결, 정리<br>정돈상태가 미흡한 경우</td><td>o 샤워 및 세면설비가 설<br>치되지 않았거나, 설치<br>되어 있더라도 작업장<br>과 구분되지 않고 불결<br>한 경우</td></tr>
<tr><td>2. 세면장은 화장실과<br>격리되어 있는가?</td><td>o 세면장이 화장실과 별도<br>의 공간으로 구분되어<br>위생적이며 청결한 상태<br>를 유지하고 있는 경우</td><td>o 세면장이 화장실과 별도<br>의 공간으로 구분되어 있<br>으나, 비위생적이며 청결<br>하지 못한 상태인 경우</td><td>o 세면장이 화장실과 별<br>도의 공간으로 구분되<br>어 있지 않는 경우</td></tr>
<tr><td rowspan="2">3. 세면장은 충분히 넓<br>은가?</td><td>o 세면장의 넓이를 근로자수<br>에 비례하여 아래기준에<br>90%이상 만족하여 확보하<br>고 있는 경우</td><td>o 세면장의 넓이를 아래기<br>준에 50～90% 수준을 만족<br>하여 확보하고 있는 경우</td><td>o 세면장의 넓이가 아래<br>기준에 50%미만으로<br>확보하고 있는 경우</td></tr>
<tr><td colspan="3">- 남자용 : Y(㎥) = 2㎥ + 1/40 x X(㎥) X : 출근인원<br>- 여자용 : Y(㎥) = 2㎥ + 1/25 x X(㎥)</td></tr>
</table>

## H - 75 - 2015

<table>
<tr><th>평가항목</th><th>세부평가항목</th><th>양호</th><th>미흡</th><th>불량</th></tr>
<tr><td rowspan="7"></td><td>4. 탈의실과 목욕실은<br>적정 순서로 구분<br>하여 배치되어 있<br>는가?</td><td>o 탈의실과 목욕실이 구분<br>되고, 탈의실은 일상복<br>탈의실과 작업복 탈의실<br>로 구분되며, 탈의실과<br>목욕실의 배치가 아래 흐<br>름을 만족할 수 있는 순<br>서로 되어 있는 경우</td><td>o 탈의실과 목욕실이 구분<br>되고, 탈의실이 일상복<br>탈의실과 작업복 탈의실<br>로 구분되어 있으나 탈의<br>실과 목욕실의 배치가 아<br>래 흐름을 만족하지 않게<br>되어 있는 경우</td><td>o 탈의실과 목욕실이 구<br>분되지 않거나, 구분되<br>었다 하더라도 탈의실<br>이 일상복 탈의실과 작<br>업복 탈의실로 구분되<br>지 않는 경우</td></tr>
<tr><td>5. 갱의실은 작업복과<br>일상복을 구분하여<br>보관 할 수 있도록<br>되어 있는가?</td><td>o 갱의실에는 개인별로 작<br>업복과 일상복을 구분하<br>여 보관할 수 있는 보관<br>함이 확보되어 있으며,보관함의 정리 정돈 및<br>청소상태가 양호한 경우</td><td>o 갱의실에는 개인별로 작<br>업복과 일상복을 구분하<br>여 보관할 수 있는 보관<br>함이 확보되어 있으나 보<br>관함의 정리 정돈 및 청<br>소상태가 미흡한 경우</td><td>o 갱의실에는 개인별 보<br>관함이 확보되어 있지<br>않으며 공용의 옷걸이<br>등만을 갖춘 경우</td></tr>
<tr><td>6. 휴게실은 유해물질<br>취급장소와 격리되<br>어 있는가?</td><td>o 휴게실이 유해물질 취급<br>장소와 격리된 장소에 별<br>도로 설치되어 근로자들<br>이 휴식시간에 맑은 공기<br>를 마시며 충분한 휴식을<br>취할 수 있도록 되어 있<br>는 경우</td><td>o 휴게실이 유해물질 취급<br>장소와 격리된 장소에 별<br>도로 설치되어 있으나 주<br>변의 유해인자에 노출될<br>우려가 있는 경우</td><td>o 휴게실이 유해물질 취급<br>장소와 격리된 장소에<br>별도로 설치되어 있지<br>않아 유해물질이 휴게<br>실로 유입되고 있는 경우</td></tr>
<tr><td rowspan="2">7. 휴게실은 근로자들이<br>휴식을 취할 수 있도<br>록 충분히 넓은가?</td><td>o 휴게실의 넓이를 근로자<br>수에 비례하여 아래기준<br>에 90%이상 만족하여<br>확보하고 있는 경우</td><td>o 휴게실의 넓이를 아래기<br>준에 50～90% 수준을<br>만족하여 확보하고 있는경우</td><td>o 휴게실의 넓이가 아래<br>기준에 50% 미만으로<br>확보하고 있는 경우</td></tr>
<tr><td colspan="3">- Y(㎥) = 7㎥+0.9 x X(㎥), X : 동시 최대 휴식인원<br>- 주간 출근인원이 100명 이하이고 휴게실과 식당을 같이 사용할 경우<br>Y(㎥) = 7㎥+1.25 x 1/4 x X1(㎥) + 0.9 x X2(㎥),X1 : 출근인원<br>X2 : 동시 최대 휴식인원</td></tr>
<tr><td rowspan="2">8. 식당은 근로자들이<br>식사를 하기 위해<br>충분히 넓으며, 유<br>해물질이 유입될 우<br>려가 없는 장소에<br>설치되어 있는가?</td><td>o 식당의 넓이를 근로자수<br>에 비례하여 아래기준에<br>충분히 만족하여 확보하<br>고 있고 유해물질 유입<br>의 우려가 없는 장소에<br>설치된 경우</td><td>o 식당의 넓이를 아래 기<br>준의 50-90% 수준을 확<br>보하고 있고 유해물질<br>유입의 우려가 없는 장<br>소에 설치된 경우</td><td>o 식당의 넓이가 아래기<br>준의 50%미만으로 확<br>보하고 있고 유해물질<br>의 유입 우려가 있는경우</td></tr>
<tr><td colspan="3">- Y(㎥) = 5㎥ + 1.25 x 1/4 x X(㎥),<br>X : 1교대 근로자수, 1/4 : 4교대를 가정</td></tr>
</table>

## H - 75 - 2015

<table>
<tr><th>평가항목</th><th>세부평가항목</th><th>양호</th><th>미흡</th><th>불량</th></tr>
<tr><td rowspan="7"></td><td>9. 건강관리실은 근로자<br>가 쉽게 찾을 수 있<br>는 곳에 있는가?</td><td>o 건강관리실의 위치가 근<br>로자가 쉽게 찾을 수 있<br>고, 응급조치가 가능한<br>장소에 있는 경우</td><td>o 건강관리실의 위치가<br>근로자가 쉽게 찾을<br>수 는 있으나 응급 시<br>즉시 조치가 비교적<br>힘든 위치에 있는 경우</td><td>o 건강관리실이 구석진<br>곳에 설치되어 근로자<br>가 쉽게 찾을 수 없<br>고, 응급 시 즉시 조<br>치가 불가능한 위치에<br>있는 경우</td></tr>
<tr><td>10. 건강관리실은 상․하<br>수도설비, 침대, 냉난<br>방 장치, 외부연락용<br>직통전화, 구급용구<br>등 필요한 시설 갖<br>추고 있는가?</td><td>o 건강관리실에 상․하수도<br>설비, 침대, 냉난방시설,외부연락용 직통전화, 구<br>급용구 등이 충분히 갖추<br>어져 있어 직무수행 및<br>응급처치, 안정 등에 적<br>절한 경우</td><td>o 건강관리실에 상․하수<br>도 설비, 침대, 냉난방<br>시설, 외부연락용 직통<br>전화, 구급용구 등이<br>갖추어져 있으나, 일부<br>시설이 미흡하여 직무<br>수행 및 응급처치, 안<br>정 등에 부적절한 경우</td><td>o 건강관리실에 상․하수<br>도설비, 침대, 냉난방시<br>설, 외부연락용 직통전<br>화, 구급용구 등이 갖<br>추어져 있지 않는 경우</td></tr>
<tr><td>11. 화장실은 수세식으로<br>되어 있으며 급수상<br>태는 양호한가?</td><td>o 화장실의 위생기구(변기)<br>가 수세식으로 되어 있<br>으며, 급수상태가 양호하<br>게 유지되고 있는 경우</td><td>o 화장실의 위생기구(변<br>기)가 수세식으로 되<br>어 있으나, 급수 설비<br>의 고장 등으로 급수<br>상태가 미흡한 경우</td><td>o 화장실의 위생기구(변<br>기)가 수세식으로 되<br>어 있는 경우</td></tr>
<tr><td>12. 화장실의 채광 및 조<br>명상태는 양호한가?</td><td>o 화장실의 창이 채광이 가<br>능한 형태로 되어 있고, 조<br>명상태가 양호한 경우</td><td>o 화장실의 창이 채광이<br>가능한 형태로 되어 있<br>으나 조명상태가 미흡<br>한 경우</td><td>o 화장실의 창이 채광이<br>불가능한 형태이며, 조<br>명상태가 불량한 경우</td></tr>
<tr><td>13. 화장실은 환기 상태<br>가 양호하며, 화장<br>실의 악취가 사무실<br>또는 작업장내로<br>확산되지 않는가?</td><td>o 화장실에는 전체환기 상태<br>가 양호하게 유지되어 화<br>장실 악취가 사무실 또는<br>작업장내로 확산되지 않고<br>있는 경우</td><td>o 화장실의 환기를 위한<br>전체환기용 배풍기는<br>설치되어 있으나 성능<br>이 미흡하여 화장실 악<br>취가 사무실 또는 작업<br>장내로 확산될 우려가<br>있는 경우</td><td>o 화장실의 환기상태가 불<br>량하여, 화장실 악취가<br>사무실 또는 작업장내로<br>확산되고 있는 경우</td></tr>
<tr><td rowspan="2">14. 화장실 변기의 숫자<br>는 이용하는 근로자<br>의 수와 비례하고<br>있는가?</td><td>o 화장실에 설치된 위생기구<br>(변기)의 수가 아래기준에<br>90%이상 적합하게 설치되<br>어 있으며 상시 사용 가능<br>하게 되어 있는 경우</td><td>o 화장실에 설치된 위생기<br>구(변기)의 수가 아래기<br>준에 50～90%정도로 설<br>치되어 있는 경우</td><td>o 화장실에 설치된 위생기<br>구(변기)의 수가 아래기<br>준의 50%미만으로 설치<br>되어 있는 경우</td></tr>
<tr><td colspan="3">- 남자용 - 여자용<br>․소변기 : 1개/20명 이상 ․대변기 : 1개/15명 이상<br>․대별기 : 1개/30명 이상</td></tr>
</table>

## H - 75 - 2015

<table>
<tr><th>평가항목</th><th>세부평가항목</th><th>양호</th><th>미흡</th><th>불량</th></tr>
<tr><td rowspan="2"></td><td>15. 화장실 바닥은 물청<br>소가 가능하도록 방<br>수 처리가 되어 있<br>으며 배수에 적합한<br>경사를 가지고 있는<br>가?</td><td>o 화장실 바닥이 물청소가<br>가능하도록 방수처리가<br>되어 있으며 물청소 시<br>배수가 잘되도록 바닥<br>전반에 적정한 경사가<br>유지되어 있는 경우</td><td>o 화장실 바닥이 물청소가<br>가능하도록 방수처리가<br>되어 있으며 물청소 시<br>부분적인 바닥의 물고임<br>현상 등이 있으나 전반<br>적으로 적정한 경사가<br>유지되어 있는 경우</td><td>o 화장실 바닥이 물청소가<br>어려운 상태이거나, 물<br>청소 시 바닥의 배수 상<br>태가 불량한 경우</td></tr>
<tr><td>16. 화장실의 청소 및<br>소독, 청결, 정리,정돈 상태는 양호<br>한가?</td><td>o 화장실의 청소가 수시로<br>이루어져 정리․정돈 상<br>태가 양호하며, 주기적인<br>소독 등으로 청결상태가<br>유지되고 있는 경우</td><td>o 화장실의 청소는 잘 이<br>루어지고 있으나 소독<br>주기 등이 길어 위생․<br>청결상태가 미흡한 경우</td><td>o 화장실의 청소 및 소독<br>등의 조치가 제대로 이<br>루어지지 않고 있는 경우</td></tr>
<tr><td rowspan="4">7. 사무실공기질분야</td><td>1. 사무실오염을 방지하기<br>위하여 공기정화시설을<br>가동하고 있으며 기류<br>의 속도는 적절한가?</td><td>o 사무실 오염의 방지를 위<br>하여 공기정화시설을 적<br>절히 가동하고 기류의<br>속도가 0.5 m/s를 초과<br>하지 않는 경우</td><td>o 사무실 오염의 방지를<br>위하여 공기정화시설을<br>가동하고 있으나 기류의<br>속도가 0.5m/s를 초과하<br>는 경우</td><td>o 사무실 오염 방지를 위<br>한 공기정화시설을 가<br>동하지 않는 경우</td></tr>
<tr><td>2. 공기정화시설에 대하여<br>는 수시로 점검을 실시<br>하고 필요시 개․보수<br>등 적절한 조치를 취하<br>고 있는가?</td><td>o 공기정화시설에 부수한<br>집진설비나 온․습도 유<br>지설비를 주기적으로<br>개․보수하고 기록을 관<br>리하는 경우</td><td>o 공기정화시설에 부수한<br>집진설비나 온․습도<br>유지설비를 개․보수<br>하고 있으나 관련 기록<br>이 없는 경우</td><td>o 공기정화시설에 부수한<br>집진설비나 온․습도<br>유지설비를 적절히 관<br>리하지 않는 경우</td></tr>
<tr><td>3. 이산화탄소 등에 대<br>한 사무실 공기질 기<br>준을 준수하는가?</td><td>o 다음 기준에 각각 90%이<br>상 적합한 경우<br>- CO : 10 ppm이하<br>- CO2 : 1,000 ppm이하<br>3<br>- 호흡성분진 : 150 μ/m<br>- HCHO : 0.1 ppm 이하</td><td>o 해당 기준에 각각 70%이<br>상 적합한 경우</td><td>o 해당 기준의 70%에 미<br>달 하는 항목이 있는경우</td></tr>
<tr><td>4. 공기정화시설을 개․<br>보수하는 경우 보호<br>구의 지급과 오염물<br>질에 대한 주지 등을<br>실시하고 있는가?</td><td>o 공기정화시설의 개․보수<br>시 적절한 보호구 지급과<br>오염물질에 대한 주지를<br>실하고 결과를 보존하는경우</td><td>o 공기정화시설의 개․보<br>수 시 적절한 보호구<br>지급하지 않거나 오염<br>물질에 대한 주지를 실<br>시하지 않는 경우</td><td>o 공기정화시설의 개․보<br>수 시 적절한 보호구<br>지급하지 않고 오염물<br>질에 대한 주지도 실하<br>지 않는 경우</td></tr>
</table>

## H - 75 - 2015

<table>
<tr><th>평가항목</th><th>세부평가항목</th><th>양호</th><th>미흡</th><th>불량</th></tr>
<tr><td rowspan="6">8. 기타분야</td><td>1. 작업면 등에 대하여<br>는 적절한 조도를 유<br>지하고 있는가?</td><td>o 다음 기준을 90%이상<br>만족한 경우<br>- 초정밀작업 : 750 Lux이상<br>- 정밀작업 : 300 Lux이상<br>- 보통작업 : 150 Lux이상<br>- 기타작업 : 75 Lux이상</td><td>o 해당 기준에 70% 아상<br>적합한 경우</td><td>o 해당 기준에 50% 이상<br>적합한 경우</td></tr>
<tr><td>2. 잔재물은 적절히 처리<br>하거나 폐기하는가?</td><td>o 인체에 해로운 잔재물을<br>중화․침전․여과 그 밖<br>의 적절한 방법으로 처리<br>하고 결과를 보존하는경우</td><td>o 인체에 해로운 잔재물을<br>처리하나 방법이 부적절<br>한 경우</td><td>o 인체에 해로운 잔재물을<br>전혀 처리하지 않는 경우</td></tr>
<tr><td>3. 근로자의 작업 장소<br>는 청결히 유지되고<br>있는가?</td><td>o 근로자가 작업하는 장소<br>에 대해 1일 1회 이상<br>청소를 하는 경우</td><td>o 근로자가 작업하는 장소에<br>대해 일주일에 2～3회<br>정도 청소를 하는 경우</td><td>o 근로자가 작업하는 장소<br>에 대해 거의 청소를 행<br>하지 않는 경우</td></tr>
<tr><td>4. 국소배기장치에 대하<br>여는 정기적으로 자<br>체검사를 실시하고<br>있는가?</td><td>o 1년에 1회 이상 자체검사<br>를 실시하고 결과에 따른<br>조치를 취한 후 기록을<br>유지하는 경우</td><td>o 1년에 1회 이상 자체검<br>사를 실시하였으나 결과<br>에 따른 조치를 취하지<br>않는 경우</td><td>o 1년에 1회 이상 자체검<br>사를 실시하지 않는 경우</td></tr>
<tr><td>5. 국소배기장치의 후<br>드․닥트․배풍기와<br>배기구는 적절히 설<br>치되어 있는가?</td><td>o 국소배기장치의 후드․닥<br>트․배풍기와 배기구가<br>적절히 설치되어 있으며<br>원래의 설계목적에 부합<br>하지 않는 개조나 변경이<br>없는 경우</td><td>o 국소배기장치의 후드․닥<br>트․배풍기와 배기구가<br>적절히 설치되어 있지<br>않거나 원래의 설계목적<br>에 부합하지 않는 개조<br>나 변경을 임의로 실시<br>한 경우</td><td>o 국소배기장치의 후드․<br>닥트․배풍기와 배기구<br>가 적절히 설치되어 있<br>지 않은 경우</td></tr>
<tr><td>6. 근로자가 작업을 실<br>시하고 있는 때 국소<br>배기장치를 상시 가<br>동하고 있는가?</td><td>o 설치된 국소배기장치를<br>근로자가 작업 중에 상<br>시 가동하고 가동상태를<br>수시로 점검하는 경우</td><td>o 설치된 국소배기장치를<br>근로자가 작업 중에 상<br>시 가동하고 있으나 가<br>동상태를 점검하지 않<br>는 경우</td><td>o 설치된 국소배기장치를<br>근로자가 작업 중에 임<br>의로 가동 중지시킨 사<br>례가 있는 경우</td></tr>
</table>

## H - 75 - 2015

## <별표 3> 평가 수준별 분류표

#■평가일자:

# ■ 평가수준 “불량”인 항목

| 연번 | 부서명 | 공정명 | 평가항목 | 세부 평가항목 | 특기사항<br>(문제점 등) | 비 고 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |

# ■ 평가수준 “미흡”인 항목

| 연번 | 부서명 | 공정명 | 평가항목 | 세부 평가항목 | 특기사항<br>(문제점 등) | 비 고 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |

# ■평가팀:

# 소속

#성명

# (서명)

#성명

# (서명)

## H - 75 - 2015

## <별표 4> 개선 계획서

## ■ 작성일자 :

## ■작성자:

## ■부서명:

<table>
<tr><th rowspan="3"></th><th rowspan="3">연번 항목</th><th rowspan="3">세부개선방법</th><th rowspan="3">목표</th><th colspan="4" rowspan="2">추진일정</th><th rowspan="3">개선결과평가방법</th><th rowspan="3">소요예산</th><th rowspan="3">개선후효과</th><th>담당자</th></tr>
<tr><td rowspan="2">책임자<br>(확인자)</td></tr>
<tr><td>3월</td><td>6월</td><td>9월</td><td>12월</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>
```
