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source: ../../../core/virtual-organization-standards.md
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translation_version: 1.0.0
last_synced: 2026-03-24
status: current
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# 虛擬組織標準

> **語言**: [English](../../../core/virtual-organization-standards.md) | 繁體中文

**版本**: 1.0.0
**最後更新**: 2026-01-29
**適用性**: 專案設置和 AI 工具配置
**範圍**: 通用 (Universal)
**業界標準**: ISO 12207 §6.2
**ISO 12207 對應**: 組織專案賦能流程 (6.2)

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## 目的

本標準將 AI 生態系統視為「虛擬組織」。定義如何將 AI 能力（Skills）、基礎設施和品質保證作為組織資產來管理，確保「虛擬人力」具備能力且符合規範。

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## 1. 虛擬人力管理

在 Vibe Coding 中，「人力資源管理」即管理 AI 代理的能力。

### 1.1 技能管理

技能是虛擬員工的「資格」。

- **取得**：技能必須明確安裝（例如透過 `skills/` 目錄或插件）
- **能力**：技能必須針對特定專案情境進行驗證
- **角色定義**：代理應被指派「角色」（技能集合），而非作為通用代理

| 角色 | 建議技能集 |
|------|-----------|
| **架構代理** | `system-design`、`diagram-generation`、`codebase-analysis` |
| **測試代理** | `test-runner`、`coverage-analyzer`、`mock-generator` |
| **重構代理** | `static-analysis`、`code-metrics`、`refactoring-patterns` |

### 1.2 入職（情境載入）

「入職」AI 代理意味著載入正確的情境和配置：

- **專案引導**：載入 `README.md`、架構文件和標準
- **規範熟悉**：載入適用的開發標準
- **歷史認知**：載入專案決策和慣例

## 2. 基礎設施管理

| 基礎設施 | 虛擬對應 | 說明 |
|----------|----------|------|
| 辦公空間 | 工作目錄 | 專案根目錄和工作區 |
| 通訊系統 | Prompt/Context | AI 與人類的溝通管道 |
| 知識庫 | 文件和標準 | `.standards/`、`core/`、`skills/` |
| 品保部門 | 測試和 Lint | 自動化品質檢查 |

## 3. 品質保證

### 3.1 品質政策

| 政策 | 實作 |
|------|------|
| 程式碼審查 | AI 和人類都必須審查重要變更 |
| 測試要求 | 新功能必須有對應測試 |
| 標準遵循 | 所有產出必須符合已安裝的標準 |
| 持續改善 | 定期回顧和更新標準 |

### 3.2 稽核

定期檢查虛擬組織的健康度：

| 稽核項目 | 頻率 | 負責人 |
|----------|------|--------|
| 技能有效性 | 每個版本 | 技術主管 |
| 標準合規 | 每次提交 | 自動化 |
| 安全審計 | 每季 | 安全團隊 |

## 相關標準

- [AI 協議標準](ai-agreement-standards.md)
- [專案情境記憶](project-context-memory.md)
- [情境感知載入](context-aware-loading.md)
